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你創(chuàng)業(yè) 我買單——�，斕貫閱T工創(chuàng)業(yè)鋪路
2011-03-02 14:10:38
出處 : Biketo.com|自行車網(wǎng)
作者 : BIKETO(Johnson)
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企業(yè)出資扶持員工創(chuàng)業(yè)，我們作何感想？
如果您是福瑪特的員工，您是榮幸的；如果您不是�，斕氐膯T工，估計只有酸酸的感覺了。
不走尋常路，福瑪特向來如此，2008年，隨著國際金融危機的升級，自行車產(chǎn)業(yè)同樣遭受波及，在經(jīng)濟危機的風雨中飄搖動蕩。此時，眾多國外自行車品牌紛紛抽身而退，但來自歐洲的�，斕匾廊粓�(zhí)著，堅持品牌之路，他們堅信：付出與回報是成正比的。
用總經(jīng)理葉平的話來說：品牌創(chuàng)立是一條孤獨的道路。如今看來，�，斕氐臎Q策完全正確，他們以不懈的努力迅速提升了品牌的影響力，擴大了市場份額。尤為重要的是：搶得了先機，為品牌的快速發(fā)展打下了堅實基礎。
�，斕貓F隊以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)；優(yōu)秀的銷售服務，突躍為市場黑馬。�，斕刂溃撼煽兣c團隊的貢獻是分不開的，為此，福瑪特再出奇招，在公司內(nèi)部出臺了“鼓勵公司員工創(chuàng)業(yè)制度”，為有創(chuàng)業(yè)理想的員工提供無息創(chuàng)業(yè)貸款，獲得創(chuàng)業(yè)貸款的員工可以用它創(chuàng)辦屬于自己的�，斕貙Ｙu店。�，斕貑T工可以申請無息創(chuàng)業(yè)貸款，公司將根據(jù)員工的層級，提供不同額度的貸款額度，貸款在創(chuàng)業(yè)1年后分12期還清。
來自歐洲的福瑪特公司，福利待遇優(yōu)厚，人性化的管理，各部門互相協(xié)調(diào)，如同一個大家庭。走進公司，首先感覺：這是一群充滿生機的團隊。公司營運3年以來，人員穩(wěn)定，流動極少。
葉總一直非常關(guān)心公司員工的生活與未來的人生規(guī)劃，葉總?cè)缡钦f：“我要給公司員工有家的感覺，幫他們想未來的人生規(guī)劃，讓他們看到希望，希望我的員工都是成功的老板。”
葉平對于公司和員工未來的發(fā)展充滿信心
葉總在自行車行業(yè)打拼了近20年，并以自己獨特的視角與工作方法得到行業(yè)的一致好評。
他深知：自己創(chuàng)業(yè)，是每個人的夢想，但卻是件很不容易的事。任�，斕毓究偨�(jīng)理后，葉總更愿意扶持公司員工自主創(chuàng)業(yè)，并提供給他們最大的幫助。
葉總告訴記者，如今自行車行業(yè)人才培養(yǎng)的成本很高，各企業(yè)獲得人才最直接方式就是高薪挖角，而各企業(yè)人才的流失對于企業(yè)無疑是一大損失。葉總認為，與其自己培養(yǎng)的員工跳槽，或者單干，成為自己的競爭對手，不如公司主動為員工提供創(chuàng)業(yè)機會，讓員工成為自己的合作伙伴。“這樣的好處就在于，員工不僅有理想的發(fā)展，企業(yè)也可以通過員工擴大市場，促進銷售，這樣雙贏的局面何樂而不為呢！”
除了提供資金支持以外，公司還積極為創(chuàng)業(yè)員工牽線搭橋，將公司的生意伙伴介紹給員工，促成雙方的合作。在葉平看來，資金、人脈、品牌，是開設專賣店必備的三個條件，如今為了員工和企業(yè)的共同發(fā)展，公司可以充分利用自身資源，把這三個條件無償提供給企業(yè)員工。
公司還為自主創(chuàng)業(yè)員工的專賣店內(nèi)的銷售人員提供專業(yè)技能與銷售技巧培訓。同時，在裝修補貼制度上也會做最大的支持。
“制度”出臺，公司員工積極籌備創(chuàng)業(yè)的先期條件。公司運營總監(jiān)與銷售經(jīng)理率先出擊，都開辦了屬于的�，斕貙Ｙu店，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅。對此，葉平也非常高興，“我的目標就是要把福瑪特打造成老板最多的企業(yè)。”
責任編輯：老倔
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